2025 – Analyse der BRAK-Statistik
Die aktuellen von der Bundesrechtsanwaltskammer veröffentlichten Ausbildungsstatistiken zeigen ein ambivalentes Bild für den Beruf der Rechtsanwaltsfachangestellten und der Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten. Zwar ist die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Jahr 2025 erneut leicht zurückgegangen, zugleich hat sich der seit Jahren anhaltende Abwärtstrend jedoch spürbar verlangsamt. Damit zeichnet sich erstmals seit längerer Zeit eine gewisse Stabilisierung ab.
Nach den von der Bundesrechtsanwaltskammer gemeldeten Zahlen, die auf Rückmeldungen der regionalen Rechtsanwaltskammern an das Bundesinstitut für Berufsbildung beruhen, wurden im Jahr 2025 insgesamt 2.885 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet dies zwar einen weiteren Rückgang, dieser fällt mit minus 0,72 Prozent jedoch deutlich moderater aus als in den Jahren zuvor. Während 2024 noch ein Minus von rund drei Prozent und 2023 sogar von knapp fünf Prozent zu verzeichnen war, lag der Rückgang im Jahr 2022 noch bei über elf Prozent. Der strukturelle Abwärtstrend ist damit nicht beendet, hat sich aber erheblich abgeschwächt.
Ein differenzierter Blick auf die einzelnen Ausbildungsberufe zeigt zudem gegenläufige Entwicklungen. Im klassischen Ausbildungsberuf der Rechtsanwaltsfachangestellten wurden 2.068 neue Verträge abgeschlossen, was einen Rückgang gegenüber dem Vorjahr darstellt. Demgegenüber stieg die Zahl der neuen Ausbildungsverträge bei den Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten deutlich an und lag mit 817 Verträgen sogar über dem Vorjahreswert. Dies deutet darauf hin, dass insbesondere kombinierte Berufsprofile mit breiterem Einsatzspektrum für Auszubildende an Attraktivität gewinnen.
Auffällig sind zudem die erheblichen regionalen Unterschiede. Während einzelne Kammerbezirke weiterhin deutliche Rückgänge melden, konnten andere ihre Ausbildungszahlen stabil halten oder sogar spürbare Zuwächse verzeichnen. Insgesamt berichten dreizehn Rechtsanwaltskammern von teils deutlichen Anstiegen, während neun Kammern rückläufige Zahlen registrierten. Dieses heterogene Bild legt nahe, dass regionale Arbeitsmarktbedingungen, Kanzleistrukturen und Ausbildungsinitiativen einen erheblichen Einfluss auf die Nachwuchsgewinnung haben.
Die BRAK führt die insgesamt positive Abschwächung des Abwärtstrends insbesondere auf zwei Faktoren zurück. Zum einen wurden in den vergangenen Jahren die Vergütungsempfehlungen für Auszubildende schrittweise angehoben, was die wirtschaftliche Attraktivität der Ausbildung verbessert hat. Zum anderen zeigen offenbar gezielte Informations- und Imagekampagnen Wirkung, die den Ausbildungsberuf stärker in den Fokus rücken und zugleich auf Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Berufsbildes aufmerksam machen.
Für die Anwaltschaft bleibt die Entwicklung dennoch eine Herausforderung. Der Bedarf an qualifizierten Fachangestellten ist angesichts zunehmender Digitalisierung, steigender Verfahrenskomplexität und wachsender administrativer Anforderungen hoch. Die aktuellen Zahlen deuten zwar darauf hin, dass die Talsohle möglicherweise erreicht ist, eine nachhaltige Trendwende erfordert jedoch weiterhin gezielte Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung des Berufsbildes und zur langfristigen Bindung von Nachwuchskräften.
