Wie viel verdient man als Praktikant in einer Kanzlei?

Wie viel verdient man als Praktikant in einer Kanzlei? Law School Germany

Eine ehrliche Antwort gleich vorweg: Wer ein Praktikum im Jurastudium in erster Linie wegen der Bezahlung macht, stellt die falsche Frage. Das bedeutet nicht, dass es kein Geld gibt – aber der eigentliche Wert eines Praktikums liegt woanders.

 

Was wird bezahlt?

Die Vergütung für Juridische Praktika bewegt sich häufig im Bereich des gesetzlichen Mindestlohns oder leicht darüber. Größere Wirtschaftskanzleien zahlen mitunter mehr, kleinere Kanzleien und Behörden hingegen oft weniger oder gar nichts. Eine einheitliche Regelung gibt es nicht. Wer also auf eine großzügige Vergütung hofft, wird in den meisten Fällen enttäuscht werden.

 

Wo liegt dann der eigentliche Wert?

Der Wert eines Praktikums im Jurastudium bemisst sich nicht am monatlichen Betrag auf dem Kontoauszug, sondern an zwei Dingen: dem Eintrag im Lebenslauf und dem Praktikumszeugnis. Beide können später Türen öffnen, die ohne Praxiserfahrung schlicht verschlossen bleiben. Viele Bereiche des Rechts – allen voran Großkanzleien, Inhouse-Abteilungen großer Unternehmen und spezialisierte Beratungsfelder – setzen einschlägige Vorerfahrung voraus. Wer sie nicht vorweisen kann, kommt gar nicht erst in die engere Auswahl.

 

Der Werkstudentenjob als smarte Alternative

Wer das Praktikum strategisch denkt, sollte auch den Werkstudentenjob in Betracht ziehen. Anders als ein klassisches Vollzeitpraktikum lässt er sich parallel zum Studium ausüben, bietet in der Regel eine bessere Vergütung und macht im Lebenslauf eine mindestens ebenso gute Figur. Ein Werkstudentenverhältnis in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung zeigt Arbeitgebern, dass man nicht nur theoretisch ausgebildet ist, sondern den Alltag der Rechtspraxis aus eigener Erfahrung kennt.

 

Fazit

Praktika im Jurastudium sind selten lukrativ, aber fast immer lohnenswert. Wer früh anfängt, gezielt verschiedene Stationen wählt und gute Zeugnisse sammelt, investiert in etwas, das sich später im Gehalt, in den Karriereoptionen und in den Netzwerken auszahlt – oft deutlich mehr als die paar hundert Euro, die während des Praktikums auf dem Konto eingehen.

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Wie läuft das ab?

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Wir nehmen uns Zeit, um deine Situation genau zu analysieren. Bereits vor dem Gespräch bereiten wir uns intensiv auf deine Anliegen vor und erarbeiten erste Lösungsansätze. In der Beratung gehen wir dann gezielt auf deine Fragen ein, besprechen mögliche Strategien, um deine Ziele effizient zu erreichen. Auch nach dem Gespräch überarbeiten wir unsere Empfehlungen, damit du eine klare Orientierung für deine nächsten Schritte hast.

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Häufig gestellte Fragen

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Du bekommst professionelle Rückmeldungen zu deinen Unterlagen und deinem Auftreten, erkennst eigene Stärken klarer und lernst, souverän und überzeugend aufzutreten – egal ob im Gespräch, per E-Mail oder in Online-Interviews.

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Idealerweise lädst du im Voraus deine bisherigen Bewerbungsunterlagen hoch: Lebenslauf, Anschreiben, Stellenausschreibungen – alles, was relevant ist. Je mehr Informationen du bereitstellst, desto gezielter können wir dir helfen.

Eine reguläre Trainingseinheit dauert etwa 60 Minuten. Bei Bedarf können zusätzliche Sessions vereinbart werden, z. B. für intensive Interview-Übungen oder umfangreiche Unterlagenchecks.

Ja. Wir lassen dich nach dem Termin nicht allein. Solltest du weitere Fragen haben oder Rückmeldungen zu einer neuen Bewerbung benötigen, kannst du dich jederzeit wieder melden.

Ja. Neben einzelnen Terminen kannst du auch eine umfassende Begleitung buchen – vom Unterlagencheck bis zum finalen Interview-Coaching.

Im Training üben wir realistische Gesprächssituationen, entwickeln Strategien gegen Nervosität und stärken dein Auftreten Schritt für Schritt. Du erhältst konkrete Tools, um sicherer, klarer und selbstbewusster aufzutreten.